Tesco aumenta 10% los sueldos
Tesco Ireland ha anunciado un aumento salarial global del 10% para el personal que abarca los años 2021, 2022 y 2023.
La empresa dijo que un aumento salarial del 6% será efectivo a partir del 1 de abril de 2022, de los cuales el 2,5% se retrotraerá a abril de 2021.
Otro aumento del 4% se concederá a partir del 1 de abril de 2023.
"El premio salarial anunciado hoy sigue a la reciente inversión en beneficios, incluyendo permisos pagados por maternidad, paternidad y adopción, y la introducción de un nuevo plan de pensiones líder en la industria, lo que representa una inversión total en salarios y beneficios de 40 millones de euros", dijo Tesco Irlanda.
La empresa dice que la recompensa salarial es adicional a dos años de pagos de bonificación discrecional a los colegas, del 2,5% para 2021 y del 2% para 2022.
"Me complace poder hacer este anuncio para nuestros colegas en un momento difícil para las familias con el aumento de los costos de vida", dijo Natasha Adams, CEO de Tesco Irlanda.
Desde julio de 2021, Tesco ha entablado discusiones sobre los salarios y beneficios de los minoristas con los sindicatos y los representantes laborales, incluyendo discusiones locales, asistencia a la Comisión de Relaciones Laborales (WRC) y al Tribunal Laboral.
